保安职业来临时必须避免的情况

(武汉物业公司)

从保安角度强调，职业道德有利于提高保安队伍整体素质，有利于树立保安的良好形象，有利于加强社会主义精神文明建设，有利于密切与人民群众的关系，有利于建设具有战斗力的保安队伍。近年来，由于各种原因，保安人员流失率高，保安队伍管理滞后，安全职业道德建设也受到影响。鉴于安全部队中与职业道德有关的现象较为普遍，以下五种表现形式的职业道德不足应作为警告:

01、缺乏敬业精神

奉献意味着尊重自己的职业，将职业视为生命。一个人没有基本的敬业精神，就不能胜任工作，不能成为优秀的员工。如果你不努力工作，你的工作将缺乏热情、主动性和意识，你只能被动地接受和处理你的工作。如果你不努力工作，你就不能继续改进你的工作。如果你不努力工作，你将无法充分利用你的工作时间，你的工作水平将很难提高……努力工作意味着全心全意地努力工作。

02、缺乏责任心

保安员的工作平台是自己的职场，但少数人对职场的重要性没有认识，工作马虎，马虎，而且还有人利用这个神圣的平台谋求私利，进行违法的犯罪活动。责任感是工作思想的基础。因此，责任感总是对一个人发挥监督作用，一个人总能保持自觉状态，对不负责任的行为具有排他性。

03、盲目自信

一个人必须有自信，但是在充分了解自己的基础上，一个人必须知道自己的长处和短处，长处和短处。一个人不应该把自己所做的作为标准，而应该能够通过实际的测试。盲目自信会丧失分析判断事物的能力，抗拒外界新事物，严重的时候会产生违背历史潮流的倾向。这不仅使自己无法提高，而且使自己处于非常被动的地位。有这种倾向的人，学习、提高是最好的逃脱方法。

(武汉保洁)

04、缺乏务实精神

实用主义是一种美德和需要。近年来腐败的增长。有些虚伪的东西在保安企业中也表现出来，工作是华而不实的，是异想天开的，有些思想不考虑其可行性的工作忽视了结果和影响……正确的观点，好的行动，有价值的文章，好的书，有的部门，有的人会更加激动，有的反而会做某个职场的务实关键在于管理部门和人员。

05、安于现状

有些人已经达到了一定的职位和工资水平。养尊处优占支配地位，对创新没有兴趣，没有风险的选择回避，没有工作的主导性，上级的表现更加明显……保安企业今后的生存更加困难，保安企业内的优胜被淘汰的倾向也更加严峻，照顾生存的空间越来越小，过去以机会把自己当做立足点，今后满足现状不仅限制了个人发展，也伤害了集体。

(武汉保洁公司)